導讀 7月8日消息，微博話題女子面試瑞幸被打負面標簽”沖上熱搜榜。據(jù)媒體報道，一位女生在社交平臺上發(fā)帖表示，她在瑞幸面試時HR發(fā)了一堆問題，...
7月8日消息，微博話題女子面試瑞幸被打負面標簽”沖上熱搜榜。
據(jù)媒體報道，一位女生在社交平臺上發(fā)帖表示，她在瑞幸面試時HR發(fā)了一堆問題，到了之后店長也沒問什么，就正常聊天，最后通知面試不合格，原因是無經(jīng)驗，膽小，軟弱”。
這名女生還稱，發(fā)了這帖子之后，瑞幸方一直打電話讓自己刪除帖子，現(xiàn)在不接電話，對方就給家人打電話。
對此，瑞幸客服表示，面試相關(guān)事宜會有專人進行回復，門店有直營和聯(lián)營兩種模式，具體的面試細節(jié)還要咨詢門店。
此前，瑞幸門店因嫌棄一位26歲女生年齡大”而上了熱搜榜。
當時，面試女生的店長表示，瑞幸需要年輕有活力的人，年齡大的和他們對話有代溝。
有網(wǎng)友認為，一場面試而已，不過就不過，說話咋這么難聽呢。
還有網(wǎng)友說，HR在招聘過程中，注意自己的招聘態(tài)度和說話語氣，即使求職者的綜合條件不適合崗位，可以通過委婉方式告知求職者，而不是對求職者發(fā)一些不恰當?shù)难哉?，這會影響到企業(yè)形象。