導(dǎo)讀 8月26日消息，據(jù)國(guó)外媒體報(bào)道稱，澳大利亞通過(guò)了一項(xiàng)法律，員工可以在工作時(shí)間外不理會(huì)他們的老板。該法律規(guī)定，雇主仍然可以在下班后與員...
8月26日消息，據(jù)國(guó)外媒體報(bào)道稱，澳大利亞通過(guò)了一項(xiàng)法律，員工可以在工作時(shí)間外不理會(huì)他們的老板。
該法律規(guī)定，雇主仍然可以在下班后與員工聯(lián)系，但員工現(xiàn)在有權(quán)不在工作時(shí)間以外回復(fù)，除非拒絕是無(wú)理的。
這意味著員工可以拒絕監(jiān)聽(tīng)、閱讀或回復(fù)來(lái)自雇主或第三方（如客戶）的聯(lián)系信息。
同時(shí)，澳大利亞公平工作委員會(huì)（FWC）”將決定員工的拒絕是否合理，且必須考慮到員工的角色、聯(lián)系的原因、方式等諸多因素。
如果有企業(yè)違反上述法規(guī)，公司可能會(huì)被罰款高達(dá)超45萬(wàn)元。
若員工提出的拒絕不合理，F(xiàn)WC也可以命令員工對(duì)雇主作出回應(yīng)，若違反此類命令，可能會(huì)導(dǎo)致員工被罰款高達(dá)超9萬(wàn)元。
這樣的做法也是迎來(lái)諸多打工人的點(diǎn)贊，之前曾不止一次有網(wǎng)友吐槽，自己下班后還要遭遇各種老板在微信上的轟炸，跟不下班有什么區(qū)別。