導(dǎo)讀 8月9日消息，董明珠近日公開(kāi)表示，從今年7月份開(kāi)始，感受到了從來(lái)沒(méi)有的壓力。董明珠直言，面對(duì)困難，需要發(fā)揚(yáng)擔(dān)當(dāng)精神。在擔(dān)當(dāng)精神里找出...
8月9日消息，董明珠近日公開(kāi)表示，從今年7月份開(kāi)始，感受到了從來(lái)沒(méi)有的壓力。
董明珠直言，面對(duì)困難，需要發(fā)揚(yáng)擔(dān)當(dāng)精神。在擔(dān)當(dāng)精神里找出路，找突破，找創(chuàng)新”。
董明珠還表示，為了在就業(yè)上做一點(diǎn)貢獻(xiàn)，格力電器今年新招了6190位大學(xué)生。
我們算了一筆賬，一個(gè)大學(xué)生一年所有（成本）加在一起應(yīng)該接近20萬(wàn)”，那就意味著我們6000多個(gè)人大學(xué)生，我們要多投入多少資源？但是我覺(jué)得非常的值得，因?yàn)槟阌猩岬玫木?，同樣就先舍后得”?/p>
去年3月，董明珠曾在采訪中建議立法對(duì)員工跳槽行為收取培訓(xùn)費(fèi)。
董明珠還強(qiáng)調(diào)，因?yàn)槟阍谖疫@里干了十幾年，我培養(yǎng)了你，我付出了那么多財(cái)力人力物力和時(shí)間，你拍了屁股就走了，那你下一個(gè)單位最少要賠償我的培訓(xùn)費(fèi)”。
我們講的不是普通跳槽人，是在格力培養(yǎng)了10多年，從技術(shù)角度，從我們企業(yè)的這個(gè)創(chuàng)新角度，那企業(yè)培養(yǎng)了，所以這些東西是歸屬于企業(yè)的，不是歸屬于個(gè)人的，因?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造了平臺(tái)”董明珠說(shuō)道。